به نقل از «خبرگزاری آریا»

اجرای کامل قانون تعرفه راه برون‌رفت از مشکلات معیشتی پرستاران است

تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۲۰۲۹۲

خبرگزاری آریا - عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با انتقاد از اینکه مُر قانون در تعرفه گذاری نظام پرستاری اجرایی نشده است، گفت: امیدواریم سازمان تامین اجتماعی هر چه سریعتر بدهی خود را به دانشگاه‌های علوم پزشکی پرداخت کنند تا شاهد اجرای تعرفه گذاری پرستاران به صورت کامل باشیم؛ افزایش میانگین 3 الی 5 میلیون تومان به حقوق پرستاران مبلغ قابل قبولی نیست اما می‌تواند کمکی برای زندگی این گروه از جامعه باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، فاطمه محمدبیگی  ضمن تبریک سالروز میلاد حضرت زینب کبری(س) و روز پرستار به تمام سفید پوشان عرصه سلامت، گفت: جامعه پزشکی و پرستاری به عنوان مدافعان سلامت و ایثارگران عرصه خدمت به مردم، در طول شدت گیری پاندمی کرونا ثابت کردند که تا پای جان پایبند قسم نامه خود هستند و برای سلامتی جامعه ایستاده‌اند و تاریخ این مسئله را فراموش نخواهد کرد، گرامی می‌داریم در چنین روزی یاد و خاطره شهدای این عرصه را؛ بی تردید یاد و خاطراتشان از ذهن‌ها پاک نخواهد شد.
کمبود 70 هزار پرستار در کشور جدی است
نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه شغل پرستاری از مشاغل سخت محسوب می‌شود و جامعه به نوعی همیشه مدیون این گروه است، یادآور شد: امروز کشور حدودا از کمبود 70 هزار پرستار رنج می‌برد و باید دولت این کمبود را به نوعی جبران کند. در 21 شهریور 1400 کارگروهی متشکل از دولت، مجلس و نظام پرستاری برای بررسی مشکلات پرستاران در کمیسیون بهداشت مجلس تشکیل شد، ماحصل این کمیته به نشست‌هایی با حضور وزیر بهداشت، رییس سازمان برنامه بودجه، سازمان امور استخدامی کشور و مرکز پژوهش های مجلس برای حل مشکلات و خواسته‌های جامعه پرستاری منتهی شد.
رئیس کمیته سلامت الکترونیک مجلس ادامه داد: خروجی جلسات کمیته تشکیل شده منجر به اجرای قانون تعرفه گذاری نظام خدمات پرستاری در کشور بود، قانون مصوب تعرفه گذاری نظام مربوط به 6 تیرماه 1386 می‌شود که متاسفانه پس از گذشته 14 سال هنوز آیین نامه اجرایی آن به صورت کامل نگاشته نشده است.
نظام نامه پرستاری بعد از 14 سال مصوب شد
محمدبیگی با تاکید بر اینکه آیین نامه نظام پرستاری در سال1400 تکمیل شد، اظهار داشت: با پیگیری متعددی که از سوی مجلس و کمیسیون بهداشت صورت گرفته بالاخره آیین نامه در 22 آذر ماه 1400 به تصویب شورای عالی بیمه سلامت کشور رسید که با چالش‌های کلی روبرو بود و حتی امروز جزییات آن توسط مسئولان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت در دست بازنگری و اصلاح است.
حدود 5 هزار میلیارد تومان اعتبار برای تعرفه نظام پرستاری تخصیص داده شد
رییس فراکسیون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده با اشاره به منویات مقام معظم رهبری و دفاع تمام قد از حوزه پرستاری کشور، گفت: مجلس تمام قد به مسئله تعرفه گذاری نظام پرستاری ورود داشته و کلام معظم له را به کرسی نشاند و در نهایت در بودجه 1401 حدود 5 هزار میلیارد تومان با عنوان تعرفه نظام پرستاری و کارانه سنتی ردیف اعتباری دریافت کرد.
گلایه از سازمان‌های بیمه‌گر
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با انتقاد از تاخیر پرداخت تعرفه گذاری نظام پرستاری توسط سازمان‌های بیمه گر، یادآور شد: طبق گزارشات دریافتی تا پایان مرداد سال جاری حدود 70 درصد از اعتبارات تعیین شده تعرفه گذاری پرستاری توسط سازمان تامین اجتماعی با تاخیر پرداخت شده است؛ بابت این تاخیر در پرداخت از سازمان‌های بیمه گر به ویژه سازمان تامین اجتماعی گلایه مند هستیم.
محمد بیگی با بیان اینکه حدود 3 الی 5 میلیون تومان با اجرای قانون تعرفه‌گذاری به حقوق پرستاران افزوده می‌شود، گفت: امیدواریم سازمان تامین اجتماعی هر چه سریعتر بدهی خود را به دانشگاه‌های علوم پزشکی پرداخت کنند تا شاهد اجرای تعرفه گذاری پرستاران به صورت کامل باشیم؛ افزایش میانگین 3 الی 5 میلیون تومان به حقوق پرستاران مبلغ قابل قبولی نیست اما می‌تواند کمکی برای زندگی این گروه از جامعه باشد که بی منت و بی ادعا در تمام روزهای ناخوشایند با همراه مردم بودند.
مُر قانون در تعرفه گذاری نظام پرستاری اجرایی نشده است
نماینده مردم در مجلس یازدهم با انتقاد از اینکه مُر قانون در تعرفه گذاری نظام پرستاری اجرایی نشده است، تاکید کرد: اعتبار 5 هزار میلیارد در نظر گرفته شده از سال 1402 به عنوان سرانه سلامت کشور وارد قوانین دائمی کشور شد تا تعرفه پرستاری هم همچون تعرفه خدمات پزشکی دارای سقف و کف پرداختی نباشد بلکه براساس میزان خدمت، اشغال تخت، میزان مراجعه بیماران و سایر موارد پرداخت شود؛ هر چند مجلس از بُعد نظارتی به طریق پرداخت برخی از دانشگاه‌ها گلایه مند است، هنوز آنچه به عنوان قانون در مورد تعرفه گذاری نظام پرستاری نوشته شده با آنچه اجرایی می‌شود بسیار فاصله دارد.
اقداماتی که به حرفه پرستاری استقلال بخشید
محمدبیگی با اشاره به ایثار پرستاران در زمان کرونا، اظهار داشت: اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری نظام پرستاری و ارتقای بهره وری کوچکترین اقدامات در جهت قدردانی از زحمات بی بدیل مدافعان نظام سلامت بود که قابل دفاع است، در واقع این دو قانون منجر به استقلال و هویت بخشی به حرفه پرستاری می‌شود.
حفظ نخبگان پزشکی و پرستاری اولویت مجلس است
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان را اینکه حفظ نخبگان پزشکی و پرستاری در کشور هستیم، یادآور شد: جلسات متعددی را با وزیر کشور و رییس سازمان استخدامی برای حفظ نخبگان نظام پزشکی برگزار کردیم، طی آخرین آزمون استخدامی حدود 25 هزار مورد برای وزارت بهداشت صورت گرفت که در حدود 50 درصد ظرفیت مربوط به رشته پرستاری است و تا پایان سال هم تلاش می‌شود این ظرفیت افزایش یابد.
رئیس کمیته سلامت الکترونیک مجلس با اشاره به تلاش‌های مجلس در اجرایی شدن نظام پرستاری کشور، خاطرنشان کرد: امیدواریم دولت هرچه سریع تر بدهی خود را به تامین اجتماعی پرداخت کند تا این سازمان بیمه گر قانون تعرفه گذاری نظام پرستاری را به سرانجام مطلوب برساند و شاهد یک جهش در وضعیت معیشتی پرستاران باشیم./
پایان پیام 

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: تعرفه گذاری نظام پرستاری سازمان تامین اجتماعی قانون تعرفه گذاری کمیسیون بهداشت نظام پرستاری بیمه گر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۲۰۲۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

هرساعت اضافه‌کار پرستاران ۲۰۰۰۰ تومان است/احتمال افزایش مبلغ

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از احتمال افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران در سال جاری خبر داد. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمود محمدزاده شبستری امروز در افتتاحیه هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور که با حضور معاون پرستاری وزارت بهداشت و جمعی از مدیران پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در مشهد مقدس برگزار شد، با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای رفع مسائل صنفی حرفه پرستاری بیان کرد: طی جلسه‌ای که با وزیر بهداشت و اعضای سازمان برنامه و بودجه داشتیم مشکلاتی مانند پایین بودن اضافه‌کار پرستاران را به این سازمان منتقل کرده‌ایم. در حال حاضر اضافه کار پرستاران به طور میانگین در حدود 20 هزار تومان است که مبلغ بسیار پایینی است و ما این مسائل را در سازمان برنامه مطرح کردیم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با ابراز امیدواری نسبت به رفع مشکلات حوزه پرستاری ادامه داد: استخدام پرستاران جدید، جایگزینی پرستارانی که بازنشسته می‌شوند و افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران را با سازمان امور اداری و استخدامی نیز در میان گذاشتیم و پیرو مسائل مطرح شده در این جلسات، احتمالاً میزان اضافه کار پرستاران در سال جاری افزایش خواهد یافت.

تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشت

شبستری گفت: اولین نکته‌ای که درباره مدیریت ما پرستاران وجود دارد این است که باید بدانیم برای چه هدفی وارد این حرفه‌ شده‌ایم. آن‌چه اهمیت دارد این است که خداوند، مردم و کارکنان از عملکردمان رضایت داشته باشند.

وی افزود: در همین راستا میثاق نامه مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد تدوین و وظایف و اهداف هر مدیر مشخص‌شده تا اثرگذاری و بهره‌وری در عملکرد همکاران افزایش بیشتری داشته باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر اینکه حضور میدانی در بیمارستان‌ها و در میان مردم باعث موفقیت ما در عرصه مدیریت می‌شود، گفت: احصای مشکلات از طریق حضور در بین اقشار مختلف مردم و گروه‌های مختلف شغلی در بیمارستان میسر می‌شود. تاثیرگذاری حضور میدانی مدیران بسیار زیاد است و خلاهای موجود بین مدیران پرستاری و همکاران‌شان یا بیماران را پر می‌کند.

مشکل جذب نیروهای کمک پرستاری

در ادامه این مراسم، محمدصادق معلم‌زاده؛ معاون درمان دانشکده علوم پزشکی تربت جام نیز اظهار کرد: حدود 90 درصد کارکنان حوزه پرستاری در بیمارستان‌ها فعالیت دارند؛ البته ما کمبود شدید پرستار را مانند بسیاری از دانشگاه‌های دیگر داریم و امیدواریم با استخدام نیروهای جدید بتوانیم این کمبود را مرتفع کنیم.

وی افزود: همچنین در بحث نیروهای کمک پرستاری ما ردیف‌های استخدامی نمی‌توانیم داشته باشیم و بنابراین این نیروها به صورت شرکتی و از محل منابع داخلی دانشگاه‌ها جذب می‌شوند و لذا امیدواریم شرایطی مهیا شود تا بتوانیم این نیروها را در قالب دیگری جذب کنیم.

معلم‌زاده ادامه داد: تعرفه پرستاری سال 1402 تا تیرماه پرداخت شده است و در برخی بخش ها مانند دیالیز و اتاق عمل نیز برخی ضرایب نیاز به اصلاح دارد تا احساس بی عدالتی در بین همکاران پرستاری ایجاد نشود.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی تربت جام با بیان اینکه یکی از اقدامات خوب در علوم پزشکی تربت جام بحث ایجاد جهش در زمینه انجام جراحی‌های پیوند بود، تصریح کرد: در سال 99 که واحد شناسایی پیوند را در دانشگاه ایجاد کردیم شاخص اهدای عضو صفر بود اما الان به 31.3 رسیده است و تا الان 21 اهدا و 79 عضو پیوندی داشته‌ایم و در کشور رتبه پنجم را بین دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور کسب کرده‌ایم.

انتهای پیام/